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合肥市人力資源和社會保障局（原勞動局）⠨…쥮䨁錄‚方式：0551-63536510，0551-63536130
合肥市人力資源和社會保障局辦公室職責：
負責機關文秘、會議、機要、檔案、信息、保密、接待、安全保衛工作；
負責車輛管理等後勤服務工作；負責人大代表、政協委員的提案、議案辦理；負責信訪穩定工作；
負責綜合協調和聯絡工作；承辦12345服務熱線工作。
擴展資料
合肥市人力資源和社會保障局的主要職責是：
（一）貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作方針政策和法律法規，起草有關地方性法規、規章草案，擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
（三）負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體係，建立就業援助製度，完善職業資格製度，統籌建立麵向城鄉勞動者的職業培訓製度，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
（四）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體係。統籌擬訂城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標準，貫徹實施社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法，統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險有關政策並逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督的有關製度辦法，編製全市社會保險基金預決算草案。
（五）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控製，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配的有關政策，建立企、事業單位人員工資正常增長和支付保障機製，擬訂企事業單位人員福利和離退休的相關政策。
（七）負責事業單位人事製度改革工作，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，製定專業技術人員管理和繼續教育相關政策，牽頭推進深化職稱製度改革工作，完善博士後管理辦法，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）綜合協調、歸口管理全市引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和相關政策辦法。
（九）會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁有關製度辦法和勞動關係相關政策，完善勞動關係協調機製，監督實施企業職工工時、工休製度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。
（十一）承辦市政府交辦的其他事項。
參考資料來源：合肥市政府信息公開網-機構職能
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一、各地一般統一為12333，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；
二、舉報的方式還有其他，例如：
1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；
2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；
3、直接撥打12333進行投訴。
擴展資料：
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市製定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備製度和實施職業資格證書製度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方麵的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；
負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；
受委托承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核準工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網絡建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。
安徽合肥市勞動局電話：0551-63536315
合肥人社局電話:：12333
地址： 安徽省合肥市廬陽區金寨路360
拓展資料：
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市製定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備製度和實施職業資格證書製度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方麵的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
參考資料：百度百科-勞動局
合肥市瑤海區勞動局聯係電話：64497708
合肥市瑤海區人力資源和社會保障局（即勞動局）是合肥市行政服務單位，位於安徽省合肥市瑤海區。
內設機構 ：綜合科(工傷認定科)、就業促進科(區就業和社會保障工作領導小組辦公室)、社會保障科、仲裁科(區勞動人事仲裁委員會辦公室)、事業單位人事管理科。
擴展資料
主要職責
1、貫徹執行國家和省、市人力資源和社會保障工作的方針政策和法律法規;負責製定全區人力資源（除公務員和事業單位之外）和社會保障事業發展規劃和年度工作計劃並組織實施和監督檢查。
2、負責全區人力資源市場的監督管理和開發服務，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置；負責轄區內除公務員和事業單位工作人員以外的人力資源管理、開發與服務。
3、負責促進就業創業工作，完善就業創業公共服務體係，建立就業創業援助機製，組織開展麵向城鄉勞動者的職業技能培訓和創業培訓，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
4、負責全區城鄉居民最低生活保障及城鎮居民醫療保險工作；負責全區機關事業單位社會養老保險和企業退休人員社會化管理服務工作；負責全區被征地農民養老保障工作；貫徹實施社會保險關係轉續辦法和基礎養老金統籌辦法。
5、負責全區就業、失業預測預警和信息引導，實施預防、調節和控製，保持就業形勢穩定。
6、綜合協調、歸口管理全區引進國外智力工作，擬訂全區引進國外智力工作規劃並實施；負責全區出國（境）培訓計劃、培訓項目的申報和管理；負責組織除公務員和事業單位工作人員之外的享受政府特殊津貼專家和學術帶頭人及後備人選的選拔申報工作；負責對企業專業技術和管理人才的管理和服務，執行專業技術人員管理和繼續教育政策；按規定承擔企業專業技術人員職稱工作。
7、會同有關部門推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
8、完善勞動關係協調機製，組織實施人力資源和社會保障監察、爭議調解仲裁、工傷認定工作，受理人力資源和社會保障方麵的投訴和舉報，依法查處違反人力資源和社會保障法律法規的案件，協調處理因勞動糾紛引發的群體性事件。
9、組織指導鄉鎮、街道、園區貫徹執行人力資源和社會保障政策法規和相關業務，並進行監督檢查。
10、承辦區政府交辦的其他事項。⠀
參考資料來源：合肥市瑤海區人民政府-人力資源和社會保障局
合肥市勞動和社會保障監察支隊投訴電話: 0551-63536315
2009年11月2日，合肥市人民政府《關於印發《合肥市人民政府機構改革實施方案》的通知》明確:組建市人力資源和社會保障局，為市政府組成部門。將市人事局的有關職責、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。
不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。
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合肥市人力資源和社會保障局各部門監督電話：
市社會保險征繳中心: 0551-63536141
市醫療保險管理中心: 0551-63536325
市企業養老保險管理中心: 0551-63536127
市機關事業養老保險管理中心: 0551-63536249
市公共就業人才服務管理中心：0551-62729916
市失業保險管理中心: 0551-63536391
市職業技術培訓指導中心: 0551-64254962
市職業技能鑒定指導中心: 0551-62656755
市勞動和社會保障監察支隊: 0551-63536315
參考資料
合肥市人力資源和社會保障局-監督投訴
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